8月22日，新河制鹽分公司扎實開展崗位技能培訓，切實幫助青年職工熟練掌握專業(yè)技能，引導其立足崗位快速成長成才。

該公司以提升青年職工技能為出發(fā)點，按照“缺什么補什么”的原則，多措并舉深化青年職工培訓工作，不斷創(chuàng)新思路，開展形式多樣的“微講堂”。老師傅們通過互動式“微講堂”、點評式“微講堂”和現(xiàn)場式“微講堂”，面對面與青工交流分享工作經(jīng)歷和心得，結(jié)合日常工作中碰到的實際問題開展針對性培訓，讓青年職工在學習中交流，在交流中成長，讓學習由“聽”到“講”，形成“人人講、人人會”的局面，全方位激發(fā)青年職工的學習熱情，在潛移默化中形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，鼓勵青年職工立足崗位勤學習、多思考、善創(chuàng)新，全面提升青年職工的安全意識、技能水平和綜合素質(zhì)。

下一步，該公司將持續(xù)開展青年職工崗位技能培訓，重點強化培訓實效，助力青年職工成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。（新河制鹽分公司分會）