徐南供電所持續(xù)立足工會(huì)分會(huì)職能建設(shè)，不斷強(qiáng)化基層班子成員服務(wù)職工意識(shí)，以“紅色”服務(wù)理念，為分會(huì)履職盡責(zé)發(fā)揮作用“添彩上色”。

據(jù)悉，該所通過(guò)職工日常談心談話、拜訪職工家屬、“工電問(wèn)候”、熱線聽聲等載體形式，解決困難職工實(shí)際問(wèn)題，持續(xù)向一線職工釋放關(guān)愛“溫度”，筑牢維護(hù)職工從業(yè)后盾。不斷強(qiáng)化人員提升技能、經(jīng)驗(yàn)意識(shí)，抓青年團(tuán)體建設(shè)，抓“老帶新”共建管理體系，重視團(tuán)隊(duì)本領(lǐng)建設(shè)，解決“本領(lǐng)恐慌”。通過(guò)開展日常技能培訓(xùn)，電力培訓(xùn)等方式方法，增加電力團(tuán)隊(duì)“粘合度”。重視職工需求，對(duì)有困難、有需求的職工，合理安排調(diào)配班次，關(guān)愛青年職工日常生活，主動(dòng)詢問(wèn)青年職工文化生活需求。

下一步，該所將持續(xù)立足“匠心暖工心”管理理念，立足三組聯(lián)建高效載體，搭建“工會(huì)+服務(wù)”式工會(huì)宣教載體，豐富職工業(yè)余文化生活，充盈職工辦公和生活良好氛圍，以“娘家人”的工作情懷，奉“公心”暖“工心”。（王雨）